EMPLOIS FRANCS -MINISTERE DU TRAVAIL

C’est un dispositif qui consiste à favoriser, l’embauche en CDI ou en CDD d’au moins six mois d’un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville  (QPV).

Conformément à la loi de finance initiale pour 2018, l’expérimentation est entrée en vigueur le 1er avril 2018 jusqu’au 31 décembre 2019 avant sa généralisation éventuelle.

Ce dispositif consiste à donner une prime aux employeurs qui embauchent une personne résidant dans QPV, en CDI prime de 5 000 € / an 3 an maximum) ou en CDD de plus de six mois (2 500 € / an sur 2 ans maximum). 

Les conditions d’éligibilité doivent être vérifiées par l’employeur sur la base des informations transmises par le salarié, à savoir l’attestation d’éligibilité de Pôle emploi ainsi qu’un justificatif de domicile.

DOSSIER : QUESTIONS – REPONSES