REPENSER LES LIEUX DE TRAVAIL C’EST AUSSI FAIRE EVOLUER LES PRATIQUES DE MANAGEMENT

Les évolutions du digital et des nouvelles technologies vont profondément modifié le rapport des salariés à leur lieu de travail avec des pratiques dites de plus en plus “nomades”. Loin d’être un concept à la mode, il peut être un vrai levier de développement pour les entreprises ( meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle), diminution des temps de transport, fluidité des échanges, responsabilisation et autonomie…).

3 leviers :

• Se doter de bons outils mobiles
• Repenser les lieux de travail
• Faire évoluer les usages et le management

Un modèle de nomadisme unique n’existe pas. Il doit être intégré dans le  projet d’entreprise. L’enjeu est de trouver le niveau de souplesse adapté aux besoins et aux activités, de trouver le bon espace et les bons outils pour la bonne tâche du moment, mais surtout orchestrer les usages. C’est cet équilibre entre les trois leviers cités, qui permettra sans doute à l’entreprise de s’ajuster à tous les temps de la croissance de l’entreprise  et de permettre aux salariés de travailler autrement dans un environnement stimulant.